POLÍTICA DE PRIVACIDADE

Última atualização: 12/01/2024

Esta política de privacidade explica quem somos, como coletamos, compartilhamos e tratamos seus dados pessoais e quais os direitos que você tem sobre eles e como você pode exercê-los. Para nós, é fundamental manter a privacidade e a segurança dos dados pessoais dos candidatos ou de interessados em trabalhar conosco.

Os dados pessoais em todos os momentos serão tratados de acordo com os princípios e requisitos contidos na legislação brasileira aplicável em vigor.

1. RESPONSÁVEL DO TRATAMENTO

O Responsável pelo tratamento de seus dados pessoais é:

• Unicharm do Brasil Indústria e Comércio de Produtos de Higiene Ltda e suas filiais (doravante, “Nós”).
• CNPJ/MF: 13.884.068/0001-22
• Domicílio: Rodovia Governador Doutor Adhemar Pereira de Barros, S/N, KM 133 Sul, Condomínio Flex Parque Empresarial, Jardim Roseira, CEP 13.917-470, Jaguariúna (SP), Brasil
• Encarregado de Proteção de Dados (DPO): Mie Takao Nakamoto
• Contato: privacidade-dados@unicharm.com

Esta Política de Privacidade será aplicável quando você se candidatar a uma vaga publicada por Nós, ou quando você nos enviar seu currículo através do nosso site na seção “Carreira”. No caso de você se candidatar a uma vaga através de outro portal de empregos ou redes sociais conectadas à ferramenta PandaPé, você deve ter em conta que o referido site poderá realizar o tratamento de seus dados pessoais. Qualquer uso de seus dados por outro site de emprego e seleção, ou redes sociais, será regido pelos avisos e políticas de privacidade próprios deles. Em caso de dúvidas quanto ao uso de seus dados pessoais por outro portal de emprego e seleção, ou redes sociais, você deverá contatá-los diretamente.

Utilizamos o PandaPé, disponibilizado pela empresa INFOJOBS BRASIL ATIVIDADES DE INTERNET LTDA., como ferramenta fundamental para nos auxiliar no gerenciamento dos nossos processos de recrutamento. O INFOJOBS BRASIL ATIVIDADES DE INTERNET LTDA. somente tratará suas informações pessoais como Operador de Dados, em nosso nome, e o fará de acordo com nossas instruções.

2. QUAIS DADOS SÃO COLETADOS E PARA QUAIS FINALIDADES SÃO TRATADOS DADOS PESSOAIS DE CANDIDATOS?

Informações coletadas sobre você:

Listamos as principais finalidades para as quais seus dados pessoais podem ser utilizados através da plataforma PandaPé. Destacamos que, a depender da sua interação conosco, é possível que menos informações sejam coletadas, e também esclarecemos que muitos dos dados mencionados são coletados apenas em situações específicas.

Podemos coletar e processar os seguintes tipos de informações sobre você:

1. Quando se inscrever em uma de nossas vagas, através de nosso site na seção “Carreira”, poderão ser coletados os seguintes dados:

• o dados de identificação: nome, sobrenome, idade, gênero, foto, documentos de identificação (CPF e RG), endereço.
• o dados de contato: e-mail, telefone.
  
• o dados trabalhistas e acadêmicos: grau de instrução, comprovante de formação acadêmica, experiências profissionais passadas.
  
• o conhecimentos e habilidades: certificados, preferências e interesses profissionais.
  

2. Se você entrar em contato conosco, podemos manter um registro dessa correspondência: histórico da conversa via e-mail e telefone.

3. Caso determinado processo conte com a etapa de Vídeo-Entrevista, poderemos armazenar as informações disponibilizadas: voz e imagem.

4. Poderemos armazenar um registro do seu progresso nos processos de seleção nos quais você participa: registro de resultados de testes, vagas aplicadas.

5. Poderão ser armazenados detalhes de suas visitas à ferramenta PandaPé: dados de tráfego, endereço IP, dados de localização, duração da atividade e outros dados de comunicação, sistema operacional, navegador da web, data e hora de acesso, dados sobre o dispositivo de acesso (modelo, fabricante, sistema operacional, tipo de navegador da web, tipo e velocidade da conexão).

6. Também podemos coletar os seus dados de identificação e os dados de contato das pessoas as quais você designou como referência profissional. Lembre-se que, ao fornecer dados pessoais de terceiro, você é responsável por informa-los do nosso contato e por garantir que os terceiros concordem com a inclusão do contato destes como referência.

Informamos que poderemos coletar certos tipos de dados pessoais sensíveis (como dados sobre identidade de gênero, orientação sexual, origem racial e laudo médico) para o gerenciamento de eventuais processos de recrutamento e seleção para vagas afirmativas e vagas para pessoas com deficiência. Você será informado previamente de que se trata de uma vaga deste tipo, e poderá se recusar a participar do processo ao não fornecer as informações. Todas as demais vagas não terão como exigência o fornecimento desse tipo de dado.

Informações que coletamos de outras fontes:

• A tecnologia da ferramenta on-line PandaPé permite-nos acessar bases de dados de CV de portais de emprego, universidades e outras fontes que você eventualmente pode estar cadastrado. Caso você esteja cadastrado nesses sites, poderemos ter acesso ao seu CV e aos dados que você incluiu, a depender das opções de privacidade configuradas em tal site. Ressaltamos que nós, por meio da ferramenta PandaPé, não somos responsáveis por suas escolhas de privacidade perante a estes terceiros. Em caso de dúvidas, favor contatá-los.
• Podemos também receber seus dados pessoais de terceiros, caso eles recomendem você como candidato para a nossa empresa para uma posição específica ou, em geral, para trabalhar conosco. Neste caso, entraremos em contato com você e, através de seu consentimento, coletaremos e trataremos os seus dados pessoais, conforme indicado nesta Política.

Além das situações elencadas acima, nós tratamos os seus dados pessoais para as seguintes finalidades:

1.  para avaliar a sua candidatura e gerir o processo de seleção em relação ao cargo ao qual você se candidatou ou em relação a outras posições que temos disponíveis ou que podem estar disponíveis no futuro, e que podem ser de seu interesse.
2. para que nos comuniquemos com você em relação aos nossos processos de seleção.

3. COM QUEM PODEMOS COMPARTILHAR SEUS DADOS?

Seus dados pessoais podem ser processados pelos provedores que nos fornecem serviços que são necessários para nos auxiliarem nos propósitos indicados acima, incluindo a ferramenta PandaPé (pertencente a empresa INFOJOBS), tendo acesso limitado a essas informações e agindo de acordo com nossas instruções. Seus dados também podem ser comunicados nos casos em que exista uma obrigação legal de fazê-lo.

4. QUAIS SÃO OS SEUS DIREITOS ENQUANTO TITULAR DOS DADOS PESSOAIS?

Seus direitos são os seguintes:

1. Receber confirmação da existência de tratamento de seus dados para que, em caso positivo, você possa acessá-los;
2. Retificar ou modificar os dados incompletos, inexatos ou desatualizados;
3. Rejeitar, limitar, se opor ou restringir o uso de dados, bem como receber, nesse caso, informações sobre a implicação de tal ação em sua interação com os serviços prestados informados nessa Política;
4. Solicitar a anonimização, o bloqueio, ou a eliminação de dados desnecessários, imprecisos ou excessivos;
5. Solicitar a portabilidade dos seus dados a outro fornecedor de serviço ou produto;
6. Receber informações sobre as entidades públicas e privadas com as quais o realizamos o uso compartilhado dos seus dados pessoais;
7. Receber informações claras e completas sobre a possibilidade e as consequências de não fornecer o consentimento;
8. Revogar o consentimento, caso você tenha consentido com alguma finalidade de tratamento dos seus dados pessoais; e,
9. Opor-se ao uso de dados, exceto quando a legislação expressamente o permitir.

Se você deseja fazer uso de qualquer um dos seus direitos, entre em contato conosco usando as informações de contato indicadas no item 1.

Deve-se levar em conta que os direitos acima mencionados estão sujeitos a certas limitações, conforme estabelecido pela legislação aplicável. Essas situações incluem, por exemplo, casos em que pedidos de anonimização, bloqueio ou eliminação de dados não possam ser atendidos em razão da existência de obrigação ou nossa necessidade de reter dados, seja para cumprir obrigações legais, regulatórias ou para possibilitar a defesa de direitos, inclusive em potenciais disputas de qualquer natureza. Os pedidos individuais serão tratados dentro do prazo legalmente estabelecido.

Caso o titular solicite informações sobre seus dados pessoais ou solicite o exercício dos direitos indicados na legislação aplicável, poderemos, antes de responder a qualquer solicitação, exigir que o titular forneça algumas informações para confirmar sua identidade, inclusive para fins de segurança e validação da solicitação, incluindo, mas não se limitando ao nome completo, endereço de e-mail usado para o cadastro na plataforma e as razões da solicitação.

5. POR QUANTO TEMPO OS DADOS PESSOAIS SERÃO ARMAZENADOS?

Após os períodos definidos para a retenção de dados, excluiremos as informações, mantendo apenas aquelas que são necessárias para atender a qualquer interesse legítimo, a defesa de direitos, ou cumprir com obrigações legais ou regulatórias.

6. COMO FUNCIONA A SEGURANÇA DA INFORMAÇÃO?

Nós nos preocupamos em garantir a segurança e a confidencialidade das informações e dados pessoais com os quais lidamos. Para esses fins, medidas de segurança e meios técnicos adequados foram adotados para evitar perda, uso indevido ou acesso sem a sua autorização dos seus dados pessoais.

7. COLETAMOS DADOS PESSOAIS DE MENORES DE IDADE?

Nós não coletamos dados pessoais de menores de 14 anos. Para acessar ou utilizar nosso website, é necessário ter 18 anos de idade. Se você tiver 14 anos, mas for menor de 18 anos, a sua utilização do nosso website deve estar sob a supervisão de seus pais, tutores ou de outro adulto responsável. Se tivermos conhecimento de que um menor nos forneceu informações sem autorização dos pais ou responsáveis legais, eliminaremos tais informações e removeremos a conta do menor.

8. COMO E QUANDO ESSA POLÍTICA PODE SER ALTERADA?

Podemos atualizar a Política de Privacidade quando for considerado apropriado passar por atualizações para refletir as melhorias realizadas, mas em nenhum caso serão realizadas modificações para torná-la menos eficaz na proteção dos dados pessoais com os quais lidamos. Se for feita alguma modificação relevante, os Candidatos podem ser comunicados por e-mail ou por aviso no website para que possam continuar a par de como trabalhamos para proteger seus dados pessoais.